На практике чаще всего используют:
- нотариально заверенную копию трудовой книжки
- справку о стаже
- выписку или подтверждение из официального органа
И уже
на эти документы может ставиться апостиль — при соблюдении процедуры.
Мы всегда уточняем требования принимающей стороны, потому что универсального решения здесь нет.